7月6日上午，安康市委考核辦組織該市60多名市直各部門的辦公室主任（政辦科長）現場觀摩了安康市審計局貫徹落實“三項機制”工作情況。
2016年6月，陜西省委出臺“三項機制”以來，安康市審計局在吃透省委、市委精神的基礎上，堅持將“三項機制”作為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的新動能，結合單位工作實際，相繼出臺了《鼓勵激勵“十個優(yōu)先”》《容錯糾錯“十個合理”》《能上能下“十個兌現”》等十多份文件和補充規(guī)定，成為推動審計事業(yè)追趕超越的機制保障。消除了干部隊伍中存在的想創(chuàng)新怕失誤、想干事怕出錯、干錯事怕處分的思想顧慮，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為干事者撐腰、為“試錯者”免責，促使審計干部去掉顧慮，輕裝上陣，在日常工作中大展作為。
實施一年來，安康市審計局先后有4人被優(yōu)先提拔使用，4人記“三等功”，2人被評為“全市優(yōu)秀共產黨員”，3人被誡勉談話，1人被解聘。16名公務員被評為優(yōu)秀，10個業(yè)務科室、3個綜合科室、16名黨員、6名黨務工作者受到局黨組通報表彰。截至6月底，已完成審計要情專報20期，審計信息宣傳工作較去年同期相比實現大幅增長。
