7月6日上午，市委考核辦召開貫徹落實“三項機制”現場觀摩會，組織60多名市直各部門的辦公室主任（政辦科長）現場觀摩了市審計局貫徹落實“三項機制”工作情況。
2016年6月，“三項機制”出臺以來，市委考核辦結合省委、市委統(tǒng)一部署，積極運用季度督導點評等方法，督促各級各部門貫徹落實好“三項機制”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為全市追趕超越提供堅實保障。市審計局在吃透省委、市委精神的基礎上，堅持將“三項機制”作為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的新動能，結合單位工作實際，相繼出臺了《落實“三項機制”的實施意見》《鼓勵激勵“十個優(yōu)先”》《容錯糾錯“十個合理”》《能上能下“十個兌現”》等十多份文件和補充規(guī)定，成為推動審計事業(yè)追趕超越的機制保障。消除了干部隊伍中存在的想創(chuàng)新怕失誤、想干事怕出錯、干錯事怕處分的思想顧慮，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為干事者撐腰、為“試錯者”免責，促使審計干部去掉顧慮，輕裝上陣，在日常工作中大展作為。市直部門參會人員聽取了市審計局貫徹落實“三項機制”的情況介紹，現場觀摩了相關檔案資料，重點對該局的“鼓勵激勵‘十個優(yōu)先’”、“容錯糾錯‘十個合理’”、“能上能下‘十個兌現’”工作措施進行了交流學習。
會上，市委考核辦強調貫徹落實“三項機制”是一項常態(tài)化工作，各部門黨組（黨委）要矢志不渝抓好落實，主要負責人要將貫徹落實“三項機制”工作牢牢抓在手中，與推進省考指標、全市重點項目等任務同安排、同部署、同督查，定期分析研究工作進展情況，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，制定過硬趕超措施，切實將“三項機制”落細落小落出成效。
