人都是好面子的！可面對脫貧攻堅(jiān)、追趕超越等重點(diǎn)工作，光顧著情面怎么行？4月18日，在市審計(jì)局一樓的電子屏上、二樓的公示欄上，今年的第1期督查通報(bào)格外引人矚目。這便是該局促進(jìn)工作作風(fēng)繼續(xù)向好，保持重點(diǎn)工作緊跟節(jié)奏的一種“下重手”的督查方式。
在第1期的督查通報(bào)上，該局對黨員干部“結(jié)對幫扶貧困戶全年辦4件以上實(shí)事清單”和“干部個(gè)人2017年追趕超越方案”的制定情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查檢查，特別是針對存在問題進(jìn)行了點(diǎn)評。本次督查出有7人未報(bào)送《2017年追趕超越方案》，存在的問題包括：有些幫扶小組未重新和幫扶戶實(shí)地對接，存在清單內(nèi)容不具體，不切合實(shí)際等問題;截至目前，還有部分幫扶小組未深入到所幫扶的貧困戶，未完成今年第一季度需辦的1件實(shí)事;個(gè)別干部對個(gè)人2017年追趕超越方案的制定不夠重視，到目前為止還未上交個(gè)人方案。在已上交的個(gè)人方案中，存在應(yīng)付和方案內(nèi)容不具體、沒有結(jié)合本崗位工作實(shí)際等問題。
據(jù)市審計(jì)局紀(jì)檢組長蘭天安介紹，一月兩次的督查通報(bào)是市審計(jì)局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能的重要抓手，本期督查通報(bào)用詞只是“少數(shù)干部”、“個(gè)別干部”，到了下期將直接點(diǎn)名道姓，讓面對工作尤其是重點(diǎn)工作“行動遲緩”、“慵懶散”的干部暴露在全局人的目光下。
