□ 雷存秀
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領導干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），健全了能上能下的選人用人機制，亮出了干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩，鮮明樹立了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，激勵廣大干部在新征程上踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
暢通“上的賽道”，讓有為者有位。推動選人用人由“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變，將鄉(xiāng)村振興、疫情防控、重點項目建設、信訪維穩(wěn)等工作“賽道”中表現(xiàn)突出的干部選拔上來；將敢沖鋒在前、敢打“硬仗”、敢啃“硬骨頭”的干部選拔上來；將忠誠干凈、勤勉踏實、負重前行的“老黃牛”型干部選拔上來；真正做到讓實干者實惠、讓有為者有位、讓出力者出彩。
疏通“讓的渠道”，讓無為者讓位。堅決將政治能力、理想信念、斗爭精神等不符合新時代新征程發(fā)展要求的干部予以調(diào)整；將“躺平式”“庸官”“懶官”“散官”調(diào)整出現(xiàn)有崗位；使其為愿擔當、敢擔當、能擔當?shù)母刹?ldquo;讓位”。真正把想干事、能干事、干成事的好干部選出來、用起來，使之有奔頭、有甜頭、有盼頭，推動形成能上能下的良性循環(huán)，營造風清氣正的政治生態(tài)。
打通“下的通道”，讓亂為者無位。“用一賢人則群賢畢至，懲戒一例則警醒一方”，干部能上能下，關鍵是要解決好“能下”的問題，只有讓被執(zhí)行者下得合理、下得明白、下得服氣，才能真正激濁揚清。《規(guī)定》堅決把不擔當、不作為、亂作為的干部予以調(diào)整；堅決把作風漂浮、敷衍塞責、失職失責、熱衷搞面子工程的干部調(diào)整下去；堅決把政治上的“雙面人”踢出隊伍；讓“亂為者”“無位”成為新常態(tài)，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
