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□ 周倩
近日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)地方3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問(wèn)題的通報(bào)，反映出有些地方仍然以層層攤派的形式轉(zhuǎn)嫁工作任務(wù)，以簡(jiǎn)單粗暴的通報(bào)排名來(lái)加重基層負(fù)擔(dān)。有關(guān)案例反映的情況值得我們深刻反思，必須引以為戒、舉一反三，真正把為基層減負(fù)落實(shí)到工作中、行動(dòng)上。
突出“正”字，以正確政績(jī)觀引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為。政績(jī)觀是黨員干部從政謀事創(chuàng)業(yè)的“總開(kāi)關(guān)”，有什么樣的政績(jī)觀就會(huì)派生出什么樣的工作方式方法。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部層層攤派轉(zhuǎn)嫁工作任務(wù)，加重基層負(fù)擔(dān)，表面上是工作方式簡(jiǎn)單粗暴，本質(zhì)上是害怕責(zé)任不敢擔(dān)當(dāng)，說(shuō)到底還是政績(jī)觀出了問(wèn)題。要加強(qiáng)黨性錘煉，摒棄私心雜念，不忘共產(chǎn)黨人的初心使命，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，樹(shù)牢為民造福的政績(jī)觀；要明確用人導(dǎo)向，樹(shù)牢重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，把群眾口碑作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，讓熱衷于搞形式主義、政績(jī)觀錯(cuò)位的干部沒(méi)有“市場(chǎng)”。要明晰權(quán)責(zé)，上級(jí)干什么、基層干什么，要有明確的職責(zé)權(quán)限，確保人按職責(zé)干、事按制度辦，從制度職責(zé)上杜絕工作任務(wù)以屬地管理之名“層層轉(zhuǎn)包”，責(zé)任跟著“層層甩鍋”。
突出“實(shí)”字，以科學(xué)方式方法推動(dòng)工作落實(shí)。調(diào)研、督查、考核、評(píng)比、通報(bào)、排名都是推進(jìn)工作的有效方式方法，但是這些方式方法運(yùn)用不當(dāng)或者過(guò)多過(guò)濫就成了基層負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵要把握時(shí)度效。要尊重實(shí)際，工作落實(shí)是一個(gè)過(guò)程，不能今天發(fā)文件，明天就督查，要在基層落實(shí)工作有困惑困難時(shí)及時(shí)下去進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)、答疑解惑，為基層送去“解渴水”“指南針”。要聚力實(shí)干，減負(fù)不是減責(zé)任擔(dān)當(dāng)也不是減質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，既不能以減負(fù)之名不管不問(wèn)工作落實(shí)，也不能基層干上級(jí)看，要堅(jiān)持同向發(fā)力、同題共答，一體推進(jìn)工作取得更大成效。要追求實(shí)效，增強(qiáng)工作的整體性和系統(tǒng)性，減少工作的盲目性和隨意性，壓減文件會(huì)議、統(tǒng)籌調(diào)研考核，真正把基層干部從繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái)，把時(shí)間精力用在為群眾解難題、辦實(shí)事上。
突出“效”字，以換位思考模式合力催生實(shí)績(jī)。換位思考不僅是處理人際關(guān)系的思考方式，也是解決矛盾、改進(jìn)工作的有效方法。上級(jí)部門要做到眼睛向下，安排工作要設(shè)身處地站在基層實(shí)際情況和干部實(shí)際能力角度來(lái)考慮文件政策的可操作性和執(zhí)行度，要向下征求基層單位和干部的意見(jiàn)建議，執(zhí)行過(guò)程中也要及時(shí)關(guān)注基層反饋，及時(shí)糾正政策偏差，不能一味層層加碼、拔高標(biāo)準(zhǔn)，一味脫離群眾、強(qiáng)制命令，讓基層干部望“文”生畏，聞“政”嘆氣，導(dǎo)致基層以“躺平”不作為或者是敷衍應(yīng)付亂作為�；鶎痈刹恳惨龅角谒伎忌沏@研，學(xué)懂政策文件的精神實(shí)質(zhì)和目標(biāo)要求，弄通上級(jí)工作安排的初衷與深意，做到知其然也知其所以然，結(jié)合基層實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，努力把上級(jí)安排的工作任務(wù)落到實(shí)處，不能借減負(fù)之名行推責(zé)之實(shí)，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。
