□ 鄧姍姍
“黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。”黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把作風建設(shè)擺在重要位置，黨風政風和社會風氣為之一新。新征程上，面對作風建設(shè)的新形勢、新任務(wù)、新要求，各地區(qū)各部門都要提高政治站位，聚焦問題短板，采取過硬措施，健全制度機制，不斷推動作風建設(shè)走深走實、常治長效。
抓理論學習，提升政治能力。理論素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。黨員干部要把加強理論學習作為首要政治任務(wù)，善于讀經(jīng)典、讀原著、悟原理，牢牢掌握馬克思主義的立場觀點和方法，用政治理論武裝頭腦、指導實踐。要注重學思踐悟、學用結(jié)合，把理論學習不斷引入工作實踐這眼“活水”，將培元固本和守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，真正發(fā)揮學習成效轉(zhuǎn)化的強力作用。
抓領(lǐng)導帶頭，提升工作質(zhì)效。“磅礴征程，核心領(lǐng)航；滄海橫流，首在掌舵。”領(lǐng)導干部是作風建設(shè)的組織者、管理者、推動者。抓住了領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，就能起到牽一發(fā)而動全身的作用。各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”要擔負抓作風建設(shè)的主體責任，身體力行，以上率下，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。把抓“關(guān)鍵少數(shù)”與管“絕大多數(shù)”結(jié)合起來，既要嚴于律己又要嚴管所轄，從嚴教育管理黨員干部和單位職工，嚴肅整治各類不正之風，壓力層層傳導，責任逐級夯實，不斷提高抓落實的質(zhì)量和效果。
抓核心主題，提升履職能力。“寧可十防九空，不可失防萬一”，作風建設(shè)的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是以人民為中心價值取向?qū)h自身提出的道德要求。各級各單位要以開展作風建設(shè)專項行動為契機，深入基層查實情、聽實話、想實招、求實效。黨員干部要帶頭撲下身子、沉到一線，針對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展難點堵點痛點開展調(diào)研，體民情、解民意、破難題、謀發(fā)展，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”；要主動參與遍訪活動，深入田間地頭，聆聽民聲、錘煉品質(zhì)、增長才干，提升黨員干部履職能力。
抓問題重點，提升工作效能。抓作風建設(shè)就要沖著問題去，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中整治什么問題，聚焦重點逐個突破，不斷積小勝為大勝，帶動作風狀況整體好轉(zhuǎn)。各級各單位要強化問題導向，突出工作重點，精準施策、靶向治療，準確把握糾治“四風”的階段性特點，向思想積弊亮劍，向作風頑疾開刀，嚴查隱性變異，嚴防反彈回潮，以鐵的紀律鍛造過硬作風，建設(shè)一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍，提升黨員干部隊伍整體工作效能。
抓制度建設(shè)，提升管理水平。把作風建設(shè)融入黨的制度建設(shè)，實現(xiàn)作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。各級各單位要從內(nèi)部管理入手，加強規(guī)章制度建設(shè)，建立崗位責任制，細化工作目標任務(wù)，用嚴明的紀律促進工作落實。要堅持自查自糾、邊查邊改，找準癥結(jié)、建立臺賬，完善制度、補齊短板，把解決問題和建章立制統(tǒng)一起來，提升單位規(guī)范管理水平。要加強督查問責，深入開展精準督查、過程督查、結(jié)果督查，完善監(jiān)督追責機制，讓實干者“得實惠”，讓違規(guī)者“受懲戒”，不斷鞏固拓展作風治理成效。
