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■ 汪光林
扶貧是政府為幫助老少邊窮地區(qū)開發(fā)經(jīng)濟(jì)、擺脫貧困的一項(xiàng)社會(huì)工程，通過(guò)政府有組織、有計(jì)劃、有措施的幫扶，幫助貧困主體甩掉貧困帽子，過(guò)上小康生活。
但在脫貧攻堅(jiān)幫扶過(guò)程中，還存在“上級(jí)熱、下級(jí)冷，干部熱、群眾冷”的現(xiàn)象。一些鎮(zhèn)村脫貧攻堅(jiān)氛圍不濃，貧困戶思想動(dòng)員不到位，部分群眾“靠著墻根曬太陽(yáng)，等著別人送小康”的觀念抬頭，“躺著吃低保、坐著等救濟(jì)”懶惰思想滋長(zhǎng)，甚至有的貧困戶說(shuō)：“你不讓我吃低保，我脫不了貧，你脫不了勾。”有的鎮(zhèn)、村干部沒有真正從思想上重視脫貧攻堅(jiān)工作，存在畏難情緒，行動(dòng)遲緩，工作浮在面上，持等待觀望態(tài)度，出現(xiàn)了“依賴癥”；不是沉下身子，深入貧困戶認(rèn)真分析致貧原因，幫助困難群眾想辦法、出主意、跑路子，教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾自我發(fā)展，而是一味寄希望于上面給政策、給扶持、給資金；還有的鎮(zhèn)村干部，既有壓力，怕完不成任務(wù)追責(zé)，又苦于自身能力不足，對(duì)脫貧攻堅(jiān)束手無(wú)策。有的包幫隊(duì)伍沒有安下心到村工作；有的幫扶干部對(duì)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的政策要求學(xué)的不深不透，工作思路不清、謀劃不夠；有的干部習(xí)慣用老套路、老辦法、救濟(jì)式推進(jìn)扶貧工作，在政策把握、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)用力、因戶施策上研究不到位、措施不具體；還有的持盲目樂觀態(tài)度，認(rèn)為都會(huì)摘掉貧困帽，都要讓脫貧。
扶貧先扶志，脫貧關(guān)鍵要擺脫思想的貧困。貧困群眾是脫貧攻堅(jiān)的對(duì)象，也是脫貧致富的主體，各級(jí)幫扶部門，要重視發(fā)揮群眾的主體作用，從他們思想深處著手，解決貧困問題。
首先，要充分尊重群眾意愿。要從思想上解決扶貧為了誰(shuí)、扶貧依靠誰(shuí)的問題。在扶貧過(guò)程中，對(duì)貧困村的產(chǎn)業(yè)布局、項(xiàng)目選址、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等涉及群眾切身利益的問題，要充分征求群眾意見，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)群眾參與脫貧攻堅(jiān)的積極性和主動(dòng)性。
其次，要大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)。要圍繞全黨動(dòng)員、全民參與的戰(zhàn)時(shí)要求，做實(shí)做好群眾宣傳教育、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作。要打破常規(guī)宣傳思維和手段，通過(guò)進(jìn)村入戶訪談，典型事例宣傳，敬老孝老、勤勞致富、“十星級(jí)”文明戶評(píng)選等道德評(píng)議和評(píng)懶、評(píng)鬧、法紀(jì)懲處等反面警示教育措施，推進(jìn)村風(fēng)民風(fēng)建設(shè)。指導(dǎo)貧困村，制定完善村規(guī)民約，教育引導(dǎo)貧困群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，克服“等、靠、要”懶惰思想，激發(fā)貧困群眾脫貧志向，增強(qiáng)脫貧致富信心和內(nèi)生動(dòng)力。引導(dǎo)群眾“苦干不苦熬”，樹立自力更生、勤勞致富、自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展的理念，實(shí)現(xiàn)由“要我脫貧”向“我要脫貧”轉(zhuǎn)變。
第三，要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。鎮(zhèn)、村干部是一支永遠(yuǎn)不走的工作隊(duì)，是脫貧攻堅(jiān)工作的主體，要切實(shí)發(fā)揮主體專責(zé)和主心骨作用，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗中，摒棄依賴思想，立下“脫貧靠自己、小康生活等不來(lái)”的愚公志，堅(jiān)持苦抓苦干苦幫。要選強(qiáng)配硬鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)班子，選優(yōu)配好管嚴(yán)村“第一書記”，要真正在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)培養(yǎng)干部、認(rèn)識(shí)干部、使用干部。要結(jié)合“兩學(xué)一做”，完善落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)和問責(zé)、追責(zé)機(jī)制，確保各項(xiàng)扶貧政策和幫扶措施一路順暢的落實(shí)到千家萬(wàn)戶。
第四，要真正帶著責(zé)任和感情扶貧。各級(jí)幫扶干部，要帶著對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情去扶貧，跟困難群眾交朋友、打成一片，要讓貧困群眾發(fā)自內(nèi)心地信任幫扶干部，認(rèn)同和接受干部的工作思路、方式、方法，干部要切實(shí)當(dāng)好群眾的“貼心人”和“辦事員”。
