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          崗位節(jié)約
          2014-01-27  來源:本站原創(chuàng)

          聽一位領(lǐng)導(dǎo)同志談節(jié)約,講到一個新詞:崗位節(jié)約。就是在一個崗位要干好一個崗位的事,要提高工作效率,這好比財政上的開源節(jié)流,提高了工作效率,就算節(jié)約,節(jié)約了崗位成本。不大手大腳,是節(jié)約;富日子當(dāng)做窮日子過,是節(jié)約;有好大的腳穿好大的鞋,是節(jié)約;降低“三公”消費,不大吃大喝,是品德,更是節(jié)約。明里的節(jié)約,中央有“八項規(guī)定”,市上有“十項規(guī)定”,認(rèn)真去做就做到了。節(jié)約的目的不是土財主掙下了舍不得花銷,節(jié)約是把不該亂花的資源用來做更有意義的事。我們還在發(fā)展的路上爬坡,很多歷史的欠賬要還。按省定標(biāo)準(zhǔn)人均年收入2500元以下算貧困,我們安康便還有整整100萬貧困人口,花錢的地方還多。崗位節(jié)約是控成本提效率,是暗里的節(jié)約。一天的事情偏要兩天干,一人能干好要兩人、三人干,結(jié)果三個和尚沒水吃。一個單位能干的事,非要多個單位共管,結(jié)果誰也不管。政出多門,拉長辦事程序。層級繁多,辦事如爬坡。有的單位并無實際職能,由于存在,便要“創(chuàng)造”工作,沒事找事,所以產(chǎn)生“無謂效率”。一些部門不作為、亂作為,拿權(quán)換利,產(chǎn)生“負(fù)效率”。加上干部結(jié)構(gòu)中年輕的缺經(jīng)驗一批,中年的混日子一批,年長的退二線一批,一個蘿卜幾頭切,形成“結(jié)構(gòu)性低效”。黨的十八屆三中全會提出要改革影響發(fā)展的體制、機(jī)制,市委三屆五次全會部署了安康的改革創(chuàng)新,這些都是希望之光、除弊利器,突出從提高崗位效能上再下猛藥,把干事的能量釋放出來,把成事的氛圍營造起來,把民眾的信任重建起來,安康不想發(fā)展都不成!iNa安康新聞網(wǎng)
          劉云iNa安康新聞網(wǎng)

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          (責(zé)編:李璞)

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