本報(bào)訊 （記者陳華）安徽省政府辦公廳日前發(fā)出通知，將由省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議（以下簡稱“省聯(lián)席會(huì)議”）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)，對(duì)各市、省直管縣人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展年度考核。對(duì)于此項(xiàng)工作不力者，“省聯(lián)席會(huì)議”將約談市、省直管縣人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，并提出限期整改要求。
據(jù)了解，考核工作將在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由“省聯(lián)席會(huì)議”辦公室具體組織實(shí)施�？己斯ぷ鲝�2017年到2020年，每年開展1次，并納入政府目標(biāo)管理績效考核。
據(jù)了解，考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況�！笆÷�(lián)席會(huì)議”辦公室組織各成員單位，制定全省年度考核方案及細(xì)則，明確具體考核指標(biāo)和分值。
考核工作于考核年度次年年初開始，3月底前完成。各市、省直管縣人民政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，開展年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效自查，填報(bào)自查考核表，形成自查報(bào)告，于1月底前報(bào)送省聯(lián)席會(huì)議辦公室。
2月底前，由“省聯(lián)席會(huì)議”辦公室組織各成員單位成立考核組，采取抽查等方式，對(duì)各市、省直管縣人民政府年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效實(shí)地核查，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。實(shí)地核查采取聽取匯報(bào)、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、明察暗訪等方式進(jìn)行。“省聯(lián)席會(huì)議”辦公室組織各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實(shí)地核查和社會(huì)治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進(jìn)行考核評(píng)議，形成考核報(bào)告，報(bào)“省聯(lián)席會(huì)議”審議。
考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由“省聯(lián)席會(huì)議”約談市、省直管縣人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，提出限期整改要求。被約談的市、省直管縣人民政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報(bào)告，由“省聯(lián)席會(huì)議”辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
